Productions réalisées de bout en bout par Quentin Guestin pendant sa direction de l'équipe créative de Welcome to the Jungle — direction d'interview, cadrage, son, montage, étalonnage. La même chaîne complète que celle déployée aujourd'hui chez Kult.
Portrait métier et visite culture d'équipe, productions internes WTTJ.
Deux productions vidéo marque employeur internes WTTJ réalisées de bout en bout par Quentin Guestin — direction d'interview, cadrage, son, montage, étalonnage : portrait métier d'Office Manager (format Grand Angle) et visite culture de l'équipe Produit & Tech (format World of Tech). Une journée de tournage par production, livraison sous une semaine. Même chaîne complète qu'aujourd'hui chez Kult.
Welcome to the Jungle est l'un des médias employeurs les plus regardés de France. Son équipe créative interne y produit chaque jour des contenus pour les marques employeurs de centaines d'entreprises. Mais elle a aussi besoin d'en produire pour la maison : rendre lisibles les métiers internes, raconter les équipes, donner envie aux candidats. Ces deux productions appliquent à WTTJ la même exigence éditoriale et les mêmes formats que ceux que l'équipe vend à ses clients.
Le métier d'Office Manager reste structurellement sous-représenté dans les contenus employeur. Pivot administratif, logistique, social, souvent le premier visage de l'entreprise, mais rarement raconté. Ce portrait rend le métier lisible et montre la variété concrète des missions qu'il recouvre.
Tournage sur une journée dans les bureaux de Welcome to the Jungle aux côtés de Sabine. Suivi documentaire des temps forts d'une journée type : accueil, coordination prestataires, organisation d'un événement interne, arbitrages logistiques. Dispositif léger pour ne pas perturber le flux réel. Interview en voix off et à l'image, pour que Sabine raconte elle-même son rôle et ses missions.
L'équipe Produit & Tech de Welcome to the Jungle est convoitée par tout l'écosystème français. Pour les candidats Produit, Engineering et Design, ce qui pèse dans le choix d'un employeur tient moins au pitch qu'à la mécanique réelle des équipes : produits, organisation, rituels, modalités de télétravail. Cette production donne accès à cette mécanique, racontée par les membres de l'équipe.
Format World of Tech, visite guidée par les membres de l'équipe. Présentation des produits B2C et solutions clients, des trois tribes (Hire, Attract, Core), des rituels collectifs (Jungle Lab, morning tech, rétros annuelles) et du fonctionnement remote. Chaque membre prend la parole sur sa partie, sans script corporate.
Le standard éditorial qu'une marque employeur exige pour ses contenus externes vaut autant pour ses contenus internes. Un rôle peu raconté comme Office Manager et une équipe parmi les plus convoitées du marché tech méritent le même cadrage et les mêmes formats. Le dispositif déployé ici est celui que Kult mobilise aujourd'hui sur des projets marque employeur de calibre équivalent.
Film corporate & vidéos sociales
